８日の神戸新聞の記事に、紀子様に続け、第３子出産で４０万円とありました。

それによりますと、姫路が本社のお仏壇の浜屋では、従業員の育児支援制度を拡充し、少子化対策としてこれまで、第１子１万円、第２子以降５千円だった出産祝い金がなんと

女性従業員には
第１子　　　２０万円　
第２子　　　３０万円
第３子以降　４０万円

配偶者が出産する場合は
第１子　　　　３万円　
第２子　　　　５万円
第３子以降　１０万円

こんなにもらえます。

従業員をいかに企業へ引き付けておくか、労働力確保へのひとつの試みです。企業は人なり

このお仏壇の浜屋は、顧客の囲い込みもよく考えています。

『浜屋友の会』をご覧下さい。

浜屋友の会に入会すると、利用回数に応じて割引率がＵＰしていくというシステム、さらにはそれに応じてカードの名前が華カード、ゴールドカード、プラチナカード、ロイヤルカードと、なんともステイタスをくすぐる仕掛け、ついでにお店サイドでは上得意客がカードで一目瞭然、、よく考えてます。

お仏壇の浜屋